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充電賦能 積極提升丨集團人事部開展暑期培訓(xùn)活動
發(fā)布日期：2017-08-17 18:10 作者：魯南制藥集團 瀏覽：4.6萬
（通訊員 王麗蘋）8月14日至15日，集團公司勞動人事部開展暑期培訓(xùn)活動，集團公司副總經(jīng)理王義忠、李寶杰出席。
14日，人事部招聘組進行上半年工作匯報后，李總對下半年的工作作出明確要求和部署，并為大家做日常禮儀培訓(xùn)，闡明人事工作中待人接物、溝通交流的原則、方法和技巧。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)部部長楊海濤作了題為《業(yè)務(wù)員面試技巧》的培訓(xùn)，分享業(yè)務(wù)人員的面試技巧和經(jīng)驗，提出“望”、“聞”、“問”、“切”的面試方法，讓大家對面試工作有了新的認識和啟發(fā)。
王總介紹了當前醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展形勢、公司的銷售戰(zhàn)略架構(gòu)以及未來對銷售人員的需求；在問答環(huán)節(jié)，王總對業(yè)務(wù)人員的晉升途徑、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃和銷售規(guī)劃做了介紹。
15日，山東青年政治學(xué)院企業(yè)管理研究所所長、著名人力資源管理師李洪深教授為大家做《戰(zhàn)略人力資源管理》的培訓(xùn)。李教授從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效考核、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等六大模塊進行了細致的講解，讓人事部同事對人力資源管理和招聘工作有了更加系統(tǒng)的認識。
兩天干貨滿滿的培訓(xùn)，讓大家充實了知識，開拓了視野，也更加明確了本職工作的重要性和使命感。全員積極消化所學(xué)知識，努力提高，以更高的熱情，投入到下半年的工作中去。
