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8月29日，2018中國民營企業制造業500強發布，魯南制藥集團以營業收入832359萬元名列第461位；在這之前，該集團剛剛上榜“2017中國企業創新能力百千萬排行榜”，名列第72位。不斷嘗試新動能，加快新舊動能轉換，企業越早轉換越受益，鮮活的數據可以證明這一點。去年，魯南制藥上繳稅金13.6億元，同比增長32.97%，員工年均收入同比增長24.1%；企業營業收入從2015到2017年實現了三年翻番。
培育新動能，魯南走在前列
去年11月5日，全市新舊動能轉換現場交流會與會人員觀摩貝特公司擴建項目，該項目榮獲全市新舊動能轉換項目評比第二名。
近年來，魯南制藥提出“二次創業”，倡導依靠創新解決現實問題。新建設厚普現代化中藥示范園、新時代FDA制劑車間、抗腫瘤等高技術項目，用實際行動響應國家供給側改革的號召。
醫藥行業最近幾年整體的大環境倒逼企業提高質量降低價格。魯南制藥靠技術和綜合管理提升，來實現產品的高質低價。質量提升需要"工匠精神"，在魯南制藥，有的產品研發需要5年、10年、甚至20年時間。
激活新動能，關鍵在于人才
魯南制藥集團始終把培養和造就人才作為激活新動能、實現企業經營的最高目標。目前，魯南制藥集團擁有國家百千萬人才工程人選、國務院政府特殊津貼專家、泰山學者、泰山產業領軍人才，魯南制藥集團“手性藥物創新團隊”被評為山東省優秀創新團隊。國家級企業技術中心、博士后科研工作站、中藥制藥共性技術國家重點實驗室、國家手性制藥工程技術研究中心、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室等5個國家級科研平臺和5個省級科研平臺，從事中藥、化藥、生物制藥的研究與開發，構建起了以企業為主體、市場為導向、產學研協同的創新體系。
投資30億元用于公司研發的新產品產業化，包括創新能力建設項目、系列抗腫瘤藥物產業化、系列生物工程藥物產業化建設項目、重組抗CD20人鼠嵌合單克隆抗體建設項目、現代中藥產業化建設項目、奧利司他產業化等項目。目前，魯南制藥申請注冊商標2580件，已獲商標注冊證2128件，商標擁有量位居山東省第一位。集團及各成員公司累積申請國內外專利1197件，已獲授權專利688件；PCT申請26項，已進入各國的國外申請76件、已獲國外授權40件。
如果將產品上市當做當作60分，魯南制藥則追求100分。即使產品上市，他們也堅持在研發突破創新。目前，國內企業平均水平大致在2%左右，而他們的科研投入近年來始終保持在7%左右，體量小時有些時候能達到15%。
在生產人員不增加，藥品價格逐漸降低的情況下，魯南制藥成功實現新舊動能轉換、綠色發展：公司萬元產值能耗從0.1125噸標準煤降低到0.0819噸標準煤，平均生產時間從280天縮短到240天，人員年均工資由5萬元增長到7萬元，而上繳稅金則從7.1億元增長到13.6億元。
守住綠水青山，收獲金山銀山
守住綠水青山能收獲金山銀山。魯南制藥舉生態旗，創生態業，奮力打造“生態環保”樣板、爭當綠色發展示范。
當前，創新已融入魯南制藥血液，發展新動能不僅僅體現在優勢明顯的技術領域，同樣也在營銷、機制、管理、文化方面顯現出能量——“創新引領、服務推動”的觀念落實在行動中，使業務人員的思想面貌、市場的增長方式發生了根本變化——
在創新機制方面，通過制度保障體系、活動組織體系、激勵機制、宣傳表彰機制的建立和完善，形成了一套行之有效的辦法，員工參與創新的熱情不斷高漲，創新成果不斷涌現；在管理創新方面，以“創新引領，服務推動，提高質量，提高效率，多快好省”為指導方針，促進企業管理工作的全面創新升級；文化創新方面，繼續深入踐行企業文化精髓、豐富企業文化底蘊，努力拓展企業文化的內涵和外延，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，逐步建立以企業員工為主體的創新文化體系。
