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貝特公司召開車間績效考核討論會
發(fā)布日期：2020-09-28 15:25 作者：魯南制藥集團 瀏覽：2.0萬
9月27日，貝特公司生產(chǎn)技術(shù)部組織各車間負(fù)責(zé)人、職能部室負(fù)責(zé)人在二樓會議室召開車間績效考核方案討論會。
會中各職能部室相關(guān)人員詳細(xì)解讀了《安全考核辦法》、《環(huán)保現(xiàn)場管理檢查辦法》、《設(shè)備現(xiàn)場檢查辦法》、《生產(chǎn)過程中異常情況報告制度》、《產(chǎn)品庫存管理規(guī)定》等相關(guān)考核細(xì)則，各部門、車間針對其實用性、可量化程度展開討論，不斷精簡、優(yōu)化考核指標(biāo)，摒棄繁冗無意義的條目，明確考核方與被考核方的責(zé)任，雙方在考核的意義、目標(biāo)、方式方法方面逐漸達(dá)成一致，確保了考核的公平性，為車間績效考核的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
打破平衡，拉開差距，通過合理規(guī)范的考核機制，實現(xiàn)持久有效的激勵，貝特公司已著實做好全面推行績效考核的準(zhǔn)備。通過良好的績效管理，助推公司在可持續(xù)發(fā)展的道路上，越走越遠(yuǎn)！
通訊員 韓慶紅
攝 影 陳 杰
主 編 崔志紅
